- Ein interessantes, anspruchsvolles, abwechslungsreiches Aufgabengebiet.
- Ein aufgeschlossenes Team.
- Freiraum für eigene Ideen.
- Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung.
- Dienstwagen und E-Fahrrad stehen zur Verfügung, dienstliches Handy.
- Ausreichend Zeit für Dokumentation und das Schreiben von Therapieberichten und Förderplänen.
- Fundierten Rückhalt durch die Einrichtungsleitung und das Team der Frühförderstelle
- Gute Vernetzung in der Region.
- Ihre Arbeit macht einen Unterschied – Sie leisten einen wertvollen Beitrag für das Leben der Menschen vor Ort und ermöglichen Teilhabe.
- Attraktives Gehalt – Entlohnung nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte (TV KB).
- Sonderzahlungen – Zwei jährliche Sonderentgelte (36 % im Juni & 50 % im November vom Bruttogehalt).
- Gehaltserhöhungen – Automatische Anpassungen bei tariflichen Erhöhungen und Erreichen der nächsten Erfahrungsstufe
- Mobilität – Zuschuss zum Deutschlandticket (hvv Jobticket) & JobRad-Leasing für Ihr Wunschfahrrad.
- Pädagog*innen-Austausch – Profitieren Sie vom regelmäßigen Austausch mit Kolleg*innen.
- Familienfreundlichkeit – Zertifizierung als Familienfreundlicher Arbeitgeber und flexible Arbeitszeiten.
Inhaltliche Fragen zur Stellenanzeige beantwortet Ihnen gerne Peggy Nitz, Telefon 040 52 10 56 30, peggy.nitz@diakonie-hhsh.de.