- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Feste Arbeitszeiten
- Eine strukturierte Einarbeitung
- Ein gutes Arbeitsklima in einer Einrichtung mit vielfältigen Angebotsstrukturen
- Ein vielfältiges Betriebssportangebot sowie eine optionale Mitgliedschaft bei "Wellpass" nach der Probezeit
- 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche
- Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB)
- Zwei Jahressonderzahlungen im Jahr (je eine im Sommer und im Winter)
- Einen Arbeitgeberzuschuss zum HVV - Profiticket als Deutschlandticket
- Ein externes, kostenloses und anonymes Beratungsangebot für alle Mitarbeitenden (beruflich und privat)
- Ihre fachliche und persönliche Kompetenz fördern wir durch interne und externe Fort- und Weiterbildungen
- Die Möglichkeit auf ein Fahrrad-Leasing (JobRad)
- Eine sehr gute Erreichbarkeit durch Anbindung an den ÖPNV
- Flache Hierarchien, in denen Ihre Impulse gefragt sind
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Machen Sie sich gern ein persönliches Bild und besuchen Sie uns virtuell unter https://youtu.be/GFOKwEiv9yY
Inhaltliche Rückfragen zur Stellenanzeige beantwortet Ihnen gerne: Birgit Buchholz und Jana Koch: E-Mail: kita.ude@diakonie-hhsh.de , Tel. 0 40 / 82 31 57 52 00.