· Zusammenarbeit mit einem tollen Team, organisierte Einarbeitung, ggf. Unterstützung bei der Wohnungssuche
· umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
· Work-Life-Balance durch flexible, individuelle Arbeitszeitmodelle
· kostenloses Mitarbeiterfrühstück am Mittwoch und 365 Tage im Jahr kalte Getränke und Kaffee
· Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Diakonischen Werkes Bayern mit umfassenden Sozialleistungen:
- On Top: betriebliche Altersvorsorge in 7,6 Prozent pro Monat
- On top: Jahressonderzahlung in Höhe von 85 % einer Monatsvergütung
- Jahresurlaub von 30 Tagen bei einer 5–Tage–Woche
- jährliches Familienbudget (z.B. Zuschuss zur Kinderbetreuung, Gutscheine zu versch. Anlässen, Zuschuss zum Fitnessstudio, usw.)