Stellenanzeige

Stellenart

Arbeitsfelder

Arbeitsbereich

Diakonischer Arbeitgeber

Gliedkirche

Bundesland

Baden-Württemberg

Arbeitsort

Schwarzacher Hof, 74869 Schwarzach

Voraussetzung Konfession

Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Stellenbezeichnung

Stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d) Heilerziehungspfleger * Erzieher * Sozialpädagoge (m/w/d)

Stellenumfang

Vollzeit

Einleitungstext

70% Basisarbeit:

Sicherer Hafen in stürmischen Zeiten: du begleitest Kinder & Jugendliche mit besonders herausfordernden Verhaltensauffälligkeiten, immer unter Berücksichtigung der individuellen Lebensgeschichte - mit kühlem Kopf, Herz & Verstand
Partizipation: du setzt Schutzkonzepte um & sicherst die Teilhabe der Kids
Netzwerke leben: du kommunizierst professionell & lösungsorientiert mit Behörden, Kooperationspartner*innen und Angehörigen

30% Leitungsarbeit:

Verbindungselement: du bist die verlässliche Kommunikationsbrücke zwischen Team & Einrichtungsleitung
Coaching & Aufsicht: du führst auf Augenhöhe & übernimmst die Dienst- und Fachaufsicht
Zukunft formen: du entwickelst Konzepte, steuerst die Belegung und treibst Digitalisierung voran
Recruiting: du wirkst bei der Suche neuer Talente mit & führst Vorstellungsgespräche

Deine Stärken:

Fundament: Ausbildung oder Studium im pädagogischen Bereich. Leitungsausbildung für stationäre Einrichtungen wäre optimal
Erfahrung: intensivpädagogische Bedarfe sind dir idealerweise nicht fremd
Motivationskraft: du nimmst Team und Kids bei Gestaltungs- & Entwicklungsprozessen motiviert mit
Charakter: absolut zuverlässig, reflektiert & mit klaren Zielen im Kopf
best of both worlds -> du befürwortest die Doppelrolle zwischen Leitungsaufgaben & Wohngruppenarbeit

Unsere Stärken:

Offenheit & Flexibilität: wir möchten die Stelle gerne in Vollzeit besetzen. Hast du andere Vorstellungen, sind wir absolut gesprächsbereit
Work-Life-Balance ist uns wichtig, Dienstpläne schreiben wir 4 Wochen im Voraus
motivierte Leitungs- und Arbeitsteams, die sich gegenseitig unterstützen
Teambildungstage, Betriebsfeiern und -ausflüge
überdurchschnittliche Eingruppierung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland und 31 Tagen Jahresurlaub bei Vollzeitbeschäftigung
ein umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept mit digital gestütztem Einarbeitungsprogramm
eine zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung in Höhe eines weiteren Gehaltes, ausgezahlt in zwei Hälften