- Ein von Wertschätzung geprägtes Arbeitsumfeld sowie Entwicklungsmöglichkeiten
- Flexibilität in der Arbeitszeit, individuelle Mitsprache bei der Dienstplangestaltung
- Attraktive tarifliche Vergütung nach KTD, Anerkennung von Vordienstzeiten
- Sonderentgelte im Juni und November
- 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), attraktive Schichtzuschläge
- Flexible Arbeits- und Freizeitmodelle
- Möglichkeit eines Zeitwertkontos für flexible Lebensphasen
- Vielseitige und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Regelmäßige Mitarbeiter- und Supervisionsgespräche
- Zuschüsse für Reha-Sport & präventive Gesundheitskurse
- Eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (EZVK), schon während der Probezeit
- Eine kostenlose psychosoziale Beratung für Mitarbeiter*innen (beruflich & privat), auch für Angehörige im selben Haushalt
- Zuschüsse für arbeitsbedingte, außergewöhnliche Kinderbetreuungszeiten
- Sonderkonditionen für Online Shopping & Kulturangebote
- Zuschüsse zum Leasing JobRad
- Feste & Events für Mitarbeiternde
- Ein bezuschusstes kostengünstiges HVV Deutschlandticket
- Zuschuss zum EGYM Wellpass mit riesen Fitness- und Wellnessangebot
Weitere Informationen
Vergütung: Nach KTD (Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie)
Arbeitsbeginn: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Befristung: Unbefristet
Arbeitszeit: 25 – 39 Std. / Woche – Teilzeit bis Vollzeit möglich
Kontakt:
Assistenzteamleitung
Renata Bach
Mobil: 0173 4819685
Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.
Das
Leitbild unserer Stiftung spiegelt unser christliches Selbstverständnis wider und bildet die Grundlage Ihres Handelns.
Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.