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Tarifliche Vergütung
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13. Monatsgehalt
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30 Tage Urlaub (5 Tage Woche)
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Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
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Zusatzurlaub für Nachtarbeit
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Zuschläge für Nachtarbeit
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Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen
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Zuschläge für Überstunden
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Zuschläge für Schicht und Wechselschicht
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Springerprämie
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Persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
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Flexible Dienstplanung
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Fort- und Weiterbildungen
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Vermögenswirksame Leistungen
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Möglichkeit der Entgeltumwandlung
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Betriebliche Altersvorsorge
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Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
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Anerkennung von Vordienstzeiten
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Mitarbeitendenvorteilsprogramm
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Betriebliches Gesundheitsmanagement
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Fahrrad-Leasing