- Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld sowie Entwicklungsmöglichkeiten
- Attraktive tarifliche Vergütung nach KTD, Anerkennung von Vordienstzeiten
- Sonderentgelte im Juni und November sowie 30 Tage Urlaub (auf Basis der 5-Tage-Woche)
- Attraktive Schichtzuschläge und Einspringprämien
- Flexible Arbeits- und Freizeitmodelle
- Die Möglichkeit eines Zeitwertkontos für flexible Lebensphasenplanungen
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mitsprache bei der Dienstplangestaltung
- Zuschüsse für Reha-Sport und präventive Gesundheitskurse
- Eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (EZVK)
- Kostenlose psychosoziale Beratung (beruflich / privat), auch für Angehörige im gleichen Haushalt
- Ermäßigungen für Online-Shopping sowie für Kulturangebote
- Regelmäßige Mitarbeitendenfeste und Events
- Zuschüsse zum Leasing von Jobrädern (JobRad)
- Ein bezuschusstes, günstiges HVV-Deutschlandticket
- Zuschuss zum EGYM Wellpass mit riesen Fitness- und Wellnessangebot
Weitere Informationen
Vergütung: Nach KTD (Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie)
Arbeitsbeginn: Ab 01.08.2026
Befristung: Unbefristet
Arbeitszeit: 15 – 32 Stunden / Woche
Fragen beantwortet Ihnen gern:
Veronika Stanzl
Assistenzteamleitung
Mobil: 0173 609 7978
Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.
Das Leitbild unserer Stiftung spiegelt unser christliches Selbstverständnis wider und bildet die Grundlage Ihres Handelns.
Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.