Diakonischer Arbeitgeber

Baden-Württemberg

Im Dornschlag 1, 77933 Lahr/Schwarzwald

Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Einrichtungsleitung (m/w/d) Heilerziehungspfleger * Sozialpädagoge * Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Vollzeit

 

• Verantwortung einer effektiven Dienst- und Fachaufsicht für das "Haus am Scheidgraben" (48 Plätze), welches aus einem Wohnhaus, einem Fachpflegeheim, sowie einer Tagesstruktur für Menschen mit Assistenz- und Pflegebedarfen besteht
• Zusammenstellen und Führung der Teams und deren wertschätzende Führung in der direkten Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung Wohnen
• Entwicklung, Fortführung und Umsetzung eines tragfähigen und flexiblen Personalkonzepts, sowie Dienstplanung
• die stetige Konzeptumsetzung und Weiterentwicklung des Wohn-Pflegeheims im Rahmen der rechtlichen Rahmenbedingungen (Eingliederungshilfe SGB IX und Pflege SGB XI)
• Planung, Umsetzung und Evaluation von Pflege-und Assistenzleistungen von Bewohner*innen in Zusammenarbeit mit den Teams
• die Zusammenarbeit mit Eltern, Angehörigen, gesetzlichen Vertreter*innen, externen Beteiligten und zuständigen Leistungsträger*innen
• die Vernetzung im Sozialraum 

• eine abgeschlossene Ausbildung im sozialen Bereich (z.B. Heilerziehungspflege) oder ein abgeschlossenes Studium (z.B. Soziale Arbeit, Sozialmanagement, Heilpädagogik) (m/w/d)
• Berufserfahrung in der Assistenz von Menschen mit Behinderung und in der Pflege
• Erfahrung im Leitungshandeln und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
• Freude an koordinierenden, steuernden und vernetzenden Arbeitsinhalten
• Erfahrung in Change-Prozessen und bei der Neugestaltung von Prozessen und Abläufen
• grundlegende Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen und Offenheit in Bezug auf digitale Entwicklungen

• ein interessantes, anspruchsvolles Aufgabengebiet
• eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland mit 31 Tagen Jahresurlaub bei Vollzeitbeschäftigung
• eine zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung in Höhe eines weiteren Gehaltes, ausgezahlt in zwei Hälften
• Angebote zur individuellen Gesundheitsförderung
• fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in unserer hauseigenen Bildungs-Akademie

• ein umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept mit digital gestütztem Einarbeitungsprogramm

 ... und nochmal auf den Punkt gebracht:

  Eigene Bildungs-Akademie

  Barrierefreiheit

  Betriebliche Altersvorsorge

  Betriebsarzt

  Flexible Arbeitszeiten

  Gesundheitsmaßnahmen

  Corporate Benefits

  Vermögenswirksame Leistungen

  Fahrgeldzuschuss ÖPNV

  Kantine

  Parkplatz

  Starkes Team

  Einführungsveranstaltung

  JobRad-Leasing

  Mitarbeitendenvertretung (MAV)

  Mitarbeiterevents

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https://www.youtube.com/watch?v=4fh2ylFwPJo

01.07.2026

befristet

Johannes-Diakonie Mosbach

Neckarburkener Straße 2-4, 74821 Mosbach

www.johannes-diakonie.de

Frau Yvonne Jelinek

yvonne.jelinek@johannes-diakonie.de

0172 4609386