- Ein von Wertschätzung geprägtes Arbeitsumfeld und Mitgestaltungsmöglichkeiten
- Attraktive tarifliche Vergütung nach KTD, Anerkennung von Vordienstzeiten
- Vielseitige und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Regelmäßige Beratungs- und Reflexionsgespräche
- Sonderentgelte im Juni und November, 30 Tage Urlaub bei 5-Tage-Woche
- Einspringprämien und attraktive Schichtzuschläge
- Möglichkeit von Zeitwertkonten zur flexiblen Lebensphasenplanung
- Zuschüsse für arbeitsbedingte, außergewöhnliche Kinderbetreuungszeiten
- Eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (EZVK)
- Zuschüsse für Reha-Sport & präventive Gesundheitskurse
- Mitarbeiterevents und -feste
- Kostenlose Sozialberatung (beruflich/privat), auch für Angehörige im selben Haushalt
- Zuschüsse zum unternehmensgeförderten Leasing-Fahrrad von JobRad
- Ermäßigungen für Shopping- und Kulturangebote
- Ein kostengünstiges, bezuschusstes HVV-Deutschlandticket
- Zuschuss zum EGYM Wellpass mit riesen Fitness- und Wellnessangebot
Weitere Informationen
Vergütung: Nach KTD (Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie)
Arbeitsbeginn: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Befristung: Unbefristet
Arbeitszeit: 20 – 35 Stunden / Woche - Teilzeit
Kontakt:
Assistenzteamleitung
Alexandra Prieur
Mobil: 0162 130 43 39
Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.
Das
Leitbild unserer Stiftung spiegelt unser christliches Selbstverständnis wider und bildet die Grundlage Ihres Handelns.
Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.