Rahmenbedingungen – wir geben Transparenz! Eingruppierung in den TVöD Sozial- und Erziehungsdienst (TVöD-SuE) inkl. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine überdurchschnittlich arbeitgeberfinanzierte kirchliche Altersversorgung, Möglichkeit einer vergünstigten Krankenzusatzversicherung
Work-Life-Balance – wir halten die Waage! 30 Tage Jahresurlaub sowie zusätzlich ein weiterer kirchlicher Feiertag (15.08. oder 31.10. im Wechsel), weitere 2 Regenerationstage, Zeitwertkonto
Unternehmenskultur – bei uns zählt der Mensch! Mitarbeit in einem engagierten und professionellen Team, gemeinschaftliches sowie offenes Arbeitsklima, Firmenevents
Entwicklungsperspektiven – na klar! Einarbeitung im Rahmen eines Patensystems, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Gesundheit – ist das A und O! z.B. JobRad, Gesundheitschecks, etc.
...außerdem: Mitarbeiterempfehlungsprogramm