- Mitarbeitendenvorteilsprogramm
- Fachberatung
- Fort- und Weiterbildungen
- Anerkennung von Vordienstzeiten
- 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
- betriebliche Altersvorsorge
- persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
- Auslandsrückholdienst
- strukturierte Einarbeitung
- Möglichkeit der Entgeltumwandlung
- regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- Vertrauensvolle Ansprechpersonen
- positive Arbeitsatmosphäre
- 13. Monatsgehalt
- attraktive Vergütung
- Fahrrad-Leasing
- zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
- regelmäßige Mitarbeitendengespräche
- Vermögenswirksame Leistungen
Das sollten Sie noch wissen
Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.
*Für Tätigkeiten im Kitabereich gelten die Regelungen der neuen Personalverordnung des Landes Nordrhein-Westfalen. Diese informiert unter anderem darüber, welche Qualifikationen anerkannt sind und wie pädagogisches Personal in Kindertageseinrichtungen eingesetzt werden darf. Weitere Informationen finden Sie hier: https://www.kita.nrw.de/neue-personalverordnung
Einsatzort: Zülpich
Gehaltsinformation: Tarifgehalt AVR DWBO Anlage Johanniter
Besetzungsdatum: 01.08.2026
Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit
Stundenumfang: bis zu 39 Wochenstunden
Befristung: unbefristet
Stellen-ID: J000029878