- Vertrauensvolle Ansprechpersonen
- betriebliche Altersvorsorge
- attraktive Vergütung
- strukturierte Einarbeitung
- Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
- zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
- Mitarbeitendenvorteilsprogramm
- pädagogische Begleitung
- kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze
- regelmäßige Mitarbeitendengespräche
- flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten
- 13. Monatsgehalt
- Fachberatung
- Fort- und Weiterbildungen
- positive Arbeitsatmosphäre
- persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
- Kaffee, Tee & Wasser
- Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen
- Jahresplanung nach Rahmendienstplan
- Zusatzurlaub für Nachtarbeit
- Fahrrad-Leasing
- Mitarbeitendenfeste
- attraktiver Standort in zentraler Lage
- Dienstwagen für die Erledigung der Touren
- Vermögenswirksame Leistungen
- Zuschläge für Schicht- und Wechselschicht
- Anerkennung von Vordienstzeiten
- 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
Das sollten Sie noch wissen
Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.
Wir verpflichten uns dem Kinderschutz und arbeiten auf der Grundlage mehrerer Schutzkonzepte.
Einsatzort: Homburg/Saar
Gehalt: 3.620,26 - 4.191,88 € (bei Vollzeit - 39 Wochenstunden)
Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit
Befristung: unbefristet
Bewerbungsfrist: 15.05.2026
Stellen-ID: J000026547