- attraktive Vergütung
- Mitarbeitendenfeste
- 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
- regelmäßige Mitarbeitendengespräche
- Fort- und Weiterbildungen
- Vergünstigung im öffentlichen Nahverkehr
- strukturierte Einarbeitung
- zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
- persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- Vermögenswirksame Leistungen
- 13. Monatsgehalt
- Dienstwagen für die Erledigung der Touren
- Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
- Rabatte in regionalen Sportstudios
- regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen
- Mitarbeitendenvorteilsprogramm
- Freistellung bei verschiedenen Anlässen
- betriebliche Altersvorsorge
Das sollten Sie noch wissen
Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.
Vertrauensperson der schwerbehinderten Mitarbeitenden: Eva Stadelbauer (+49 172 8608226)
Einsatzort: Fürth
Gehaltsinformation: Einstiegsgehalt über 4.000 € (inkl. 13. Monatsgehalt, 40 Wochenstunden)
Besetzungsdatum: 01.06.2026
Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit
Stundenumfang: 15 - 40 Wochenstunden
Befristung: unbefristet
Stellen-ID: J000031212