- regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen
- persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
- attraktive Vergütung
- positive Arbeitsatmosphäre
- Möglichkeit der Entgeltumwandlung
- regelmäßige Mitarbeitendengespräche
- kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze
- Fahrrad-Leasing
- 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
- Fort- und Weiterbildungen
- Vermögenswirksame Leistungen
- Vertrauensvolle Ansprechpersonen
- Kaffee, Tee & Wasser
- 13. Monatsgehalt
- Mitarbeitendenvorteilsprogramm
- Mitarbeitendenfeste
- Auslandsrückholdienst
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
- Fachberatung
- zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
- attraktiver Standort in zentraler Lage
- strukturierte Einarbeitung
- Rabatte in regionalen Sportstudios
- Vergünstigung im öffentlichen Nahverkehr
Ihr Einsatzort
Wir sind ein Hotel für alle – Menschen mit und ohne Behinderung kommen in unserem Haus zusammen. Unsere Gäste und Mitarbeitenden verbindet ein respektvolles Miteinander, das die Vielfältigkeit der Menschen täglich in den Fokus nimmt. Das erste Inklusionshotel Regensburgs bietet für Freizeitreisende und Tagungsgäste eine komplett barrierefreie Ausstattung. Dazu gehören 84 großzügige Doppelzimmer, 18 davon sind rollstuhlgerecht, ein moderner Tagungsbereich, ein Restaurant, ein Wellnessbereich mit Sauna, ein Fitnessraum, zwei Aufzüge, Parkplätze sowie eine Ladestation für E‑Autos. Für Radreisende am Donauradweg bieten wir als Bett+Bike-zertifizierter Betrieb individuellen Service.
Das sollten Sie noch wissen
Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.
Einsatzort: Regensburg
Gehaltsinformation: gemäß AVR DWBO Anlage Johanniter
Art der Anstellung: Vollzeit
Befristung: unbefristet
Stellen-ID: J000031069