Eine Vergütung nach AVR*-Württemberg (Arbeitsvertragsrichtlinien in der Fassung der Arbeitsrechtlichen Kommission – Landeskirche und Diakonie Württemberg für Einrichtungen, die dem Diakonischen Werk der Evangelischen Kirche in Württemberg angeschlossen sind)
Einstufung ab P5, mit abgeschlossener Helferausbildung ab P6
Fachlich anspruchsvolle und vielseitige Arbeitsfelder
Ein familiäres Umfeld
Fester Dienstplan ein Monat im Voraus, mit Wunschberücksichtigung
Feste Dienstwochenenden, 30 Urlaubstage/Jahr
Entwicklungsmöglichkeiten, Fortbildungen und ein Arbeitsumfeld, das Innovation schätzt
Umfangreiche EInarbeitung mit Checkliste
Einspringprämie (60 € je Dienst)
Großzügiger Pausenraum + Außenterrasse
Dein Mitarbeiterkind darf mit zur Besprechung