Diakonischer Arbeitgeber

Nordrhein-Westfalen

Düsseldorf

Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Technische:r Objektbetreuer:in, Facility Manager:in (w/m/d/x)

Vollzeit

Sind Sie der/die erfahrene Facility Manager:in (m/w/d), der unser Gebäudemanagement mit technischem Know-how voranbringt? Dann werden Sie Teil unseres Teams im Fachbereich Immobilenmanagement und Facility.

Sie tragen zur effizienten Verwaltung und Sicherstellung der Betriebsfähigkeit unserer Immobilien bei und unterstützen die Fachbereichsleitung bei der Betreuung der Liegenschaften.

• Technische Objektbetreuung: Eigenverantwortliche Betreuung und Überwachung der gebäudetechnischen Anlagen, Planung und Koordination von Wartungsarbeiten und gesetzlich vorgeschriebenen Prüfungen 
• Bestandsentwicklung: Planung, Koordination und Überwachung von Instandsetzungs- und Instandhaltungsmaßnahmen, Begleitung von Sondermaßnahmen wie Modernisierungsmaßnahmen, Mitwirkung bei Budgetplanungen 
• Kommunikation: Ansprechpartner für die anderen Fachbereiche und Mieter bei technischen Mängeln, Austausch mit der kaufmännischen Immobilienverwaltung

• Ausbildung: Geeignete abgeschlossene technische Ausbildung oder entsprechende Berufserfahrung
• Berufserfahrung: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Bereich technische Gebäudebetreuung oder in einer ähnlichen Position
• IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office und Bereitschaft der Einarbeitung in mögliche Verwaltungssoftware
• Persönlichkeit: Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise, Teamfähigkeit, 0Sicherheits- und Verantwortungsbewusstsein

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung mit Vorrang berücksichtigt.

• Vergütung nach dem Bundesangestelltentarif kirchliche Fassung (BAT-KF) mit Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge
• Abwechslungsreiches und vielseitiges Aufgabengebiet mit gemeinnützigem Fokus
• Langfristige, sichere persönliche und berufliche Perspektive bei einem Arbeitgeber mit einer 200-jährigen Stiftungsgeschichte
• Möglichkeit zum Leasen eines Job-Rads und Teilnahme am Mitarbeiterempfehlungsprogramm
• Möglichkeit teilweise zum mobilen arbeiten
• Zusammenarbeit mit engagierten Kolleginnen und Kollegen aus sozialen Arbeitsfeldern
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
• Freundliches, respektvolles und förderliches Arbeitsklima
• Kostenlose Parkplätze und Kaffee, Wasser und Tee zur freien Verfügung

https://www.youtube.com/@grafreckestiftung/playlists

08.04.2026

Graf Recke Stiftung

Yvonne Donath