· ein Kirchenkreis in kulturell interessantem Umfeld (z. B. Moersfestival, Comedy Arts, Schlosstheater, Kloster Kamp) mit lebendiger kirchenmusikalischer Arbeit
· Bands und Chöre in den Gemeinden, die ein vielfältiges Repertoire pflegen
· Gemeinden und Regionen, die miteinander neue Wege in der Kirchenmusik gehen wollen
· finanzielle Mittel für Ausstattung und Projekte
· ein Kirchenmusikkonvent, in dem der kollegiale Austausch und die Planung gemeinsamer Projekte im Kirchenkreis möglich sind
· eine enge Zusammenarbeit mit dem Kreiskantor
· eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre
· eine Fachgruppe, welche die Arbeit begleitet
· Popkantor:innen in benachbarten Kirchenkreisen, die sich auf den kollegialen Austausch freuen
· Bezahlung nach BAT-KF (je nach Qualifikation EG 11 oder EG 12)
· attraktive überwiegend arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge