- Ein sicheres, faires Einstiegsgehalt mit Zulagen: mind. 4.000 €/Monat (je nach Qualifikation und Erfahrung)
- Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Beihilfeversicherung und Zulagen
- Bezahlte Inhouse-Schulungen und externe Fort- und Weiterbildungen (z. B. im Bereich Kinderschutz)
- Unterstützung bei Qualifizierungen, z. B. Fachkraft Kinderschutz
- Regelmäßige Supervision und Fachberatung
- Kinderbetreuungszuschuss für eigene Kinder
- Flexible Arbeitszeiten im Schichtdienst (inkl. Früh-/Spät-/Wochenenddiensten)
- Gesundheitsangebote, Sportkurse und Mitarbeiterevents
- Ein engagiertes, wertschätzendes und multiprofessionelles Tea