- betriebliche Altersvorsorge
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
- attraktive Vergütung
- Möglichkeit der Entgeltumwandlung
- Vermögenswirksame Leistungen
- Dienstwagen für die Erledigung der Touren
- Freistellung bei verschiedenen Anlässen
- persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
- Rabatte in regionalen Sportstudios
- Mitarbeitendenvorteilsprogramm
- 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
- 13. Monatsgehalt
- Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen
- Fort- und Weiterbildungen
Ihr Einsatzort
Die Bewohner der Demenz-WG sollen, soweit es möglich ist, ein selbst bestimmtes Leben führen. Sie können selbst entscheiden, wie sie ihren Alltag gestalten möchten, ob geraucht werden darf, Tiere erwünscht sind und was täglich auf dem Speiseplan steht. Das qualifizierte Personal koordiniert die Tages- und Nachtstruktur, Therapie- sowie Freizeitangebote und unterstützt im Haushalt. Auch die Bewohner selbst werden dazu animiert, einzelne Aufgaben - zum Beispiel beim Kochen - zu übernehmen, damit ihre Fähigkeiten erhalten oder wieder verbessert werden. In der WG sind Menschen aller Pflegegrade willkommen, die bis zum letzten Tag in ihrem Zimmer gepflegt werden. Die Räumlichkeiten lassen keine Wünsche offen: ein zu diesem Zweck 2019 erbautes Gebäude mit einem großzügigen Gemeinschaftsraum und offener Küche, freundliche Zimmer mit barrierefreiem Bad und ein großzügiger geschützter Garten. Des weiteren für die WG-Bewohner vorteilhaft ist, dass der Friseur, der Podologe und der Hausarzt regelmäßig Hausbesuche macht.
Das sollten Sie noch wissen
Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.
Einsatzort: Wardenburg
Art der Anstellung: Teilzeit
Stundenumfang: max. 30 Wochenstunden
Befristung: unbefristet
Stellen-ID: J000029571