- Ein lebendiges und offenes Arbeitsklima mit Freiraum zum Mitdenken und Mitgestalten
- Attraktive tarifliche Vergütung nach KTD, Anerkennung von Vordienstzeiten
- Eine gute Einarbeitung; Entwicklungsmöglichkeiten im sozialen Bereich
- Regelmäßige Mitarbeiter- und Reflexionsgespräche
- 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), Sonderentgelte im Juni und November
- Attraktive Schichtzulagen, ein Zeitwertkonto
- Eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (EZVK)
- Zuschüsse für Reha-Sport & präventive Gesundheitskurse
- Eine kostenlose psychosoziale Beratung für Familie und Beruf
- Zuschüsse zum unternehmensgeförderten Leasing-Fahrrad von JobRad
- Ermäßigungen für Sport-, Wellness-, Online Shopping- und Kulturangebote
- Events und Feste für Mitarbeiter*innen
- Ein kostengünstiges HVV Deutschlandticket
Weitere Informationen
Vergütung: Nach KTD (Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie)
Arbeitsbeginn: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Befristung: Unbefristet
Arbeitszeit: 20 – 30 Stunden / Woche
Sonstiges: Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.
Kontakt:
Assistenzteamleitung
Hanna Gennermann
Mobil: 0173 2444993
Das Leitbild unserer Stiftung spiegelt unser christliches Selbstverständnis wider und bildet die Grundlage Ihres Handelns.
Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.