Diakonischer Arbeitgeber

Baden-Württemberg

Schwarzacher Hof, 74869 Schwarzach

Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Wohnbereichsleitung (m/w/d) Heilerziehungspfleger * Pflegefachkraft * Gesundheits- und Krankenpfleger * Altenpfleger (m/w/d)

Vollzeit

Ihre Aufgaben:

• die Teilnahme am Leitungskreis und das Weitergeben relevanter Informationen z.B. in Teambesprechungen
• die aktive Mitwirkung bei der Gestaltung und Festigung neuer Strukturen im Wohnbereich
• die aktive Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung sowie mit Fachdiensten, Eltern, Angehörigen und gesetzlichen Vertretern
• die Gestaltung des Dienstplanes sowie die Mitwirkung bei der Erstellung und Umsetzung der individuellen Assistenz- und Pflegeplanung
• die stetige Konzeptumsetzung und -weiterentwicklung der Einrichtung/des Bereiches
• keine 08/15-Pflege, sondern Assistenz auf Augenhöhe 
• die kreative Gestaltung des Alltags gemeinsam mit den Klient*innen
• die Durchführung von medizinischen/ behandlungspflegerischen Maßnahmen

• abgeschlossene Ausbildung im sozialen Bereich, z.B. als Heilerziehungspfleger*in, Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Altenpfleger*in 
• Fach- und Sozialkompetenz, Engagement, Flexibilität und Selbstständigkeit im Arbeitsalltag, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, Absprachefähigkeit
• Weiterbildung "Leitung stationärer Einrichtungen" idealerweise vorhanden - aber kein Muss (kann intern erworben werden) 
• mit ganz viel Herzblut bei der Sache
• eine wertschätzende und partizipierende Haltung gegenüber unseren Klient*innen
• Bereitschaft zur Einarbeitung in digitale Dokumentationssoftware von Vivendi
• Neugierde und Mut sowie die Bereitschaft, sich auf Neues einzulassen 

• ein vielfältiges und lebendiges Arbeitsumfeld mit Herzensmenschen, die einen hohen Unterstützungsbedarf (vor allem im pflegerischen Bereich) haben
• ein gutes Miteinander unter den Kolleg*innen, das durch gemeinsame Veranstaltungen wie After-Work-Sessions unterstützt und gefördert wird
• die aktive Mitsprache bei der Dienstplangestaltung und flexible Arbeitszeiten zur Unterstützung einer gesunden Work-Life-Balance
• eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland mit 31 Tagen Jahresurlaub (in einer 5-Tagewoche)
• fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in unserer hauseigenen Bildungs-Akademie
• eine zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung in Höhe eines weiteren Gehaltes, ausgezahlt in zwei Hälften
• Angebote zur individuellen Gesundheitsförderung
• ein umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept mit digital gestütztem Einarbeitungsprogramm

 ... und nochmal auf den Punkt gebracht:

  Barrierefreiheit

  Betriebliche Altersvorsorge

  Betriebsarzt

  Corporate Benefits

  Eigene Bildungs-Akademie

  Einführungsveranstaltung

  Fahrgeldzuschuss ÖPNV

  Gesundheitsmaßnahmen

  JobRad-Leasing

  Mitarbeitendenvertretung (MAV)

  Mitarbeiterevents

  Onboarding-Mitarbeitendenportal

  Parkplatz

https://www.youtube.com/watch?v=4fh2ylFwPJo

unbefristet

Johannes-Diakonie Mosbach

Neckarburkener Straße 2-4, 74821 Mosbach

www.johannes-diakonie.de

Herr Florian Kern

Florian.Kern@johannes-diakonie.de

06262 22-825 /