- Eine Antrittsprämie in Höhe von 750 € brutto nach bestandener Probezeit sowie weitere 750 € brutto nach einem Jahr im bestehenden Arbeitsverhältnis
- Ein unbefristetes, langfristig sicheres Arbeitsverhältnis
- Eine attraktive tarifliche Vergütung nach KTD, Zusatzaltersvorsorge und Sonderzahlung
- Vergünstigtes Deutschlandticket
- Angebote zur Fort- und Weiterbildung
- Die Möglichkeit der aktiven Mitgestaltung des Arbeitsumfeldes
- Eine hauseigene Kindertagesstätte auf unserem Campus
- Betriebliches Gesundheitsmanagement: Zur Förderung der Gesundheit unserer Mitarbeitenden bieten wir unter anderem die Nutzung verschiedener Online-Gesundheits-Apps an
- Externe psychosoziale Beratung für unsere Mitarbeitenden und deren Familienmitglieder