• ein motiviertes und aufgeschlossenes Team mit Freude an der Arbeit
• eine hohe pädagogische Qualität und Transparenz
• einen engagierten Träger, dem die Mitarbeitenden am Herzen liegen
• regelmäßige Fortbildungsangebote • Teamförderung durch gemeinsame Aktivitäten
• Abwechslungsreiche Projekte
• Engagierte Elternarbeit
• zusätzliche freie Tage bei besonderen persönlichen Ereignissen (Hochzeit, Taufe des Kindes, Übernahme einer Taufpatenschaft)
• eine Vergütung in Anlehnung an den TVöD und eine betriebliche Altersvorsorge bei der EZVK • Jobrad und Jobticket