Stellenanzeige

Stellenart

Stelle für Fachkräfte

Arbeitsfelder

Beratung / Sozialarbeit

Arbeitsbereich

Diakonischer Arbeitgeber

Gliedkirche

Bundesland

Baden-Württemberg

Arbeitsort

88250 Weingarten

Voraussetzung Konfession

Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Stellenbezeichnung

Schulsozialarbeiter (m/w/d)

Stellenumfang

Verhandelbar

Einleitungstext

Suchen Sie eine Arbeit, die Erfüllung bringt? Dann sind Sie bei uns richtig! Für unsere Jugendhilfe suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt

in Teilzeit mit 50 % in Weingarten (Sonderpädagogisches Bildungs- und Beratungszentrum)

in Teilzeit mit 80 %, vorerst befristet bis 14.06.2026, in Weingarten (Werkrealschule "Talschule")

in Teilzeit mit 50 % in Wilhelmsdorf (Grundschule)

IHR BEITRAG ZUM GANZEN

Beratung und Begleitung von Schüler*innen
Organisation und Durchführung von präventionsorientierten, themenzentrierten Angeboten in Klassen
Zusammenarbeit mit der Schulleitung und den Lehrkräften
Beratung von Eltern und Erziehungsberechtigten, Information und Unterstützung hinsichtlich der Nutzung von Ressourcen im Sozialraum
Netzwerkarbeit mit verschiedenen Partnern vor Ort und Jugendamt

IHRE FÄHIGKEITEN UND QUALIFIKATIONEN

Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialarbeit/Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation
Beratungs- und Methodenkompetenz, Organisationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick
Bereitschaft, sich mit den besonderen Bedürfnissen von Kindern mit Sprach- und/oder Hörbeeinträchtigungen auseinanderzusetzen
Umsetzung und Einhaltung unseres Verhaltenskodex
Kompetenz und Erfahrung in der Sprachförderung von Kindern von Vorteil
Bereitschaft zur Zusammenarbeit im multidisziplinären Team
Freude und Erfahrung hinsichtlich Netzwerkarbeit im Gemeinwesen
Bereitschaft zur bedarfsgerechten Arbeitszeitgestaltung
Bejahung des christlich-diakonischen Auftrags und Mitgestaltung unserer diakonischen Arbeit

UNSER ANGEBOT AN SIE

Ein Schutzkonzept, welches ständig weiterentwickelt wird
Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Starke Teams mit wertschätzendem und vertrauensvollem Umgang
Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen
Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing
Monatlicher Zuschuss zum Jobticket/ Deutschlandticket in Höhe von 25,- Euro