- 30 Tage Urlaub
- Frei am 24. und 31. Dezember
- Automatische Gehaltserhöhungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fahrrad Förderung
- Gesundheitsförderung
- Hansefit (Firmenfitness)
- Jobticket ÖPNV
- Mitarbeitendenrabatte
- > Weiterentwicklung
- Regenerationstage
- Sonderurlaub - Ereignisbezogen
- Zuverlässige Sonderzahlungen
- Übernahme nach erfolgreichem Ausbildungsabschluss
- Vergütung nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte (TV KB)
- Fortlaufende Weiterentwicklung durch Qualitätsmanagementsystem
- Begleitung durch interne Fachberatung
- Vielfalt unter einem Dach
Wir berücksichtigen Ihre Bewerbung innerhalb des Kita-Werks, auch für andere Einrichtungen in Ihrer Umgebung. Möchten Sie Ihre Bewerbung auf eine Kita begrenzen, dann senden Sie uns bitte einen entsprechenden Hinweis.
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Personen sind in besonderem Maße aufgefordert, sich zu bewerben. Wir fördern die berufliche Gleichstellung der Geschlechter und die Heterogenität unter unseren Mitarbeitenden.
Sie übernehmen in Ihrem Aufgabenbereich Mitverantwortung für die glaubwürdige Erfüllung kirchlicher Aufgaben. Wir setzen daher voraus, dass Sie sich gegenüber der Nordkirche loyal verhalten, die evangelische Identität unserer Einrichtung achten und in Ihrem beruflichen Handeln den Auftrag der Kirche vertreten und fördern.
Sie haben Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle? Dann freuen wir uns über Ihren Anruf!
Sie finden sich in dem genannten Profil wieder, haben Lust auf die Aufgaben und möchten bei uns arbeiten? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (Lebenslauf, Qualifizierungsnachweis und Zeugnisse) über den Bewerber-Button.