- ein faires und leistungsgerechtes Gehalt/Einstiegsgehalt
- vermögenswirksame Leistungen, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, eine Beihilfeversicherung und Zulagen
- bezahlte Inhouse-Schulungen und externe Fortbildungen
- Aufstiegschancen
- Supervision
- die vertrauensvolle Zusammenarbeit in einem wertschätzenden multiprofessionellen Team
- Übernahme von Kinderbetreuungskosten
- Gesunderhaltungsangebote, Sportkurse
- Mitarbeiterevents
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